Durante el 2019 han participado de forma activa más de 60 empresas en los diferentes grupos. Cada grupo tiene un núcleo “duro” de participantes que lideran el trabajo, y luego existen participantes que forman parte de las reuniones de forma esporádica pero que se mantienen informados de los avances. Las reuniones presenciales se realizan mensualmente y se utilizaron otros canales de comunicación (email y WhatsApp) para el intercambio de documentos y noticias.
Para lograr implementar una gestión eficiente de los grupos se elaboró un “Contrato Social” que refleja un marco mínimo que regula el funcionamiento del grupo. En una primera instancia se reflexionó individualmente y luego se hizo una puesta en común para validarlo.
Un aspecto para destacar es que los grupos son totalmente horizontales en su forma de trabajo, participando gerentes, técnicos y consultores., no importa la jerarquía y no hay expertos o especialistas. Por supuesto, que hay personas que saben más de ciertos temas, pero cada participante viene a aportar desde lo que pasa en su empresa y desde su experiencia. De esta forma, lo grupos se han transformado en un espacio colaborativo y de intercambio que produce herramientas útiles y necesaria para el empresariado.
Los grupos de trabajo iniciaron sus actividades con dos hitos en la agenda. Por un lado, en junio de 2019, presentarle al parlamento de la importancia de los ODS en las acciones de RSE y Desarrollo Sostenible para las empresas y empresarios, y el rol de DERES con esta Agenda. Por otro, desarrollar contenidos de interés en las presentaciones para la Conferencia ODS 2019, en noviembre por los 20 años de DERES con el objetivo de promover las temáticas como Inclusión, genero, medio ambiente, consumo responsable, etc. en el resto de las empresas.
Siguiendo con los objetivos de DERES para lograr el fortalecimiento institucional y el vínculo con las empresas, se ha generado un acuerdo con el PNUD donde se realizó un llamado a consultor para cubrir el cargo de Coordinador de los Grupos de Trabajo (https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=86548 ).
Con el objetivo de aunar el para el fortalecimiento institucional y aceleración de la agenda 2030 en el sector privado, se sumó al equipo el Soc. Martin Lescano, quien hoy se encarga de las coordinaciones de los Grupos, elaborar documentos, armar las minutas, seguir con todas las actividades y tendencias de los Grupos a partir del 1 de octubre.