Como objetivo general, el reconocimiento busca sensibilizar a la mayor cantidad de actores de la sociedad respecto a los temas de sostenibilidad y posicionar a aquellas empresas comprometidas con los ODS como líderes y referentes logrando así el reconocimiento diferencial frente a aquellas empresas no alineadas con los mismos.
El Reconocimiento tiene además como objetivo específico lograr que las empresas, en particular las pequeñas y medianas (PYMEs), adquieran los conocimientos respecto a los ODS de manera tal que puedan identificar y alinear las distintas políticas e iniciativas vinculadas a la sostenibilidad con los distintos objetivos y sus metas contribuyendo a su vez a colaborar en el avance hacia el logro de los mismos.
Esta la edición 2019, tomó base la experiencia adquirida en las siete ediciones del Programa de Reconocimiento a las Mejores Prácticas de RSE para transformar dicho reconocimiento en el Reconocimiento a la Contribución de la Empresa a los ODS.
Con este enfoque se hizo una convocatoria a todas las empresas públicas o privadas que operan en Uruguay de cualquier tamaño o sector y que tengan por lo menos dos años de existencia al momento de postular la práctica.
Asimismo y dentro del público empresarial destinatario, se enfatizó especialmente para que un alto número de los beneficiarios del reconocimiento sean PYMEs por lo que se espera por tanto generar capacidades internas que permitan luego a las PYMEs establecer sus propias políticas y estrategias en sostenibilidad.
¿Qué es una Práctica que contribuye con los ODS?
Es una acción, proyecto o programa que realiza en forma voluntaria la empresa más allá de lo que establece la normativa vigente y en particular para esta convocatoria debe:
- Mostar un impacto/ contribución en una o más metas que integran los ODS.
- Responder a una expectativa de uno o más grupos de interés estando relacionada con una política de la empresa.
- Orientada a colmar dicha expectativa, sea minimizando un impacto, generando la resolución de un problema y/o el mejoramiento de una situación.
- Generar valor para la empresa, un impacto positivo hacia adentro de la misma contribuyendo a su vez a promover de manera transversal la sostenibilidad en la empresa y en la sociedad.
- Ser desarrollada en uno o más ámbitos de la gestión de la organización en forma individual o en alianza con otros actores y sus resultados deberán ser medibles.
Se diferenciaron los reconocimientos en base al tipo de empresa por un lado las empresas en general y luego las PYMES-“PYME COMPROMETIDA CON LOS ODS” que recibieron además una asistencia técnica especial que consiste en un apoyo y/o de consultoría para mejorar sus procesos. Cuando nos referimos a PYMEs son empresas que cuentan con 1 a 19 empleados y/o tienen una facturación de hasta 10.000.000 de UI.
El Comité Técnico de Evaluación de este Programa fue quien definió según los criterios de análisis y evaluación previstos en la categoría al cual se le asigna a la práctica reconocida, como categoría compromiso, cumplimiento o cumplimiento avanzado en la cual se encuentra la práctica según los datos aportados por los postulantes.
Ademas tabien se otorgaron RECONOCIMIENTOS ADICIONALES O ESPECIALES:
RECONOCIMIENTO A LA “PRÁCTICA INSPIRADORA”
DERES define como a aquellas prácticas inspiradoras que demuestran un alto grado de originalidad. Por ejemplo:
- Que no tengan antecedentes en el Uruguay.
- Que habiéndose ya desarrollado similares en el país, presentan un formato nuevo y original.
- Que generan impactos y/o cambios de especial destaque e importancia.
RECONOCIMIENTO A LA “PRÁCTICA QUE MEJORA LA COMPETITIVIDAD”:
DERES selecciono a aquellas prácticas que sean consideradas, que han mejorado la competitividad de la empresa otorgando uno o más reconocimientos a la “Práctica que mejora la Competitividad”.
Esta mejora de competitividad se puede manifestar de muchas maneras:
- Acceso a nuevos mercados o clientes
- Incremento de ventas
- Disminución de la rotación y/o ausentismo
- Disminución de costos
- Mejora de la rentabilidad
- Mejora de imagen y reputación entre otros
EL COMITÉ EVALUADOR 2019
Un elemento importante para el éxito del Programa responde al estudio que se hace de la información y evidencias que las empresas presentan para cada una de las prácticas. Este proceso es desarrollado por un conjunto de evaluadores que, en forma personal o representando a diversas organizaciones e instituciones, dedicaron su tiempo y conocimientos para esta edición. Los evaluadores fueron convocados como en el año anterior y se los invito a conversar sobre los criterios, mejoras en el formulario y programa. Luego de estas instancias se les enviaron las prácticas para evaluar y se consideraron todos los puntos que manifestaban p ara cada practica en las devoluciones que se entrega a a la empresa.
DERES otorgó a los evaluadores seleccionados un certificado que los acreditó como tales, a su vez, pudieron postularse como oferentes del servicio de consultoría que será brindado como apoyo a las Pymes, según las bases del llamado “Programa de Reconocimiento DERES a las Mejores Prácticas Empresariales que Contribuyen a los ODS”.
COMITÉ INTEGRADO POR:
- Adriana Bonomo
- Alejandro Vanrell
- Alicia Sántos Froste
- Carlos Pereira
- Catherine Krauss
- Claudia Mouliá
- Deiner Farias
- Eduardo Shaw
- Gerardo Carvalho
- Guillermo Feria
- Gustavo Viñales
- Ignacio Sintas
- Jimena Fernández
- Jorge Castro
- Ma. de los Ángeles Torres
- María José González María Mónica del Campo
- Natalia Mandirola
- Stefanía Yapor
- Tamara Farré
- Teresa Pérez Del Castillo
- Verónica Grauert
- Ximena Varón
Descarga el Resumen de todas las practicas Reconocidas en esta edición ODS 2019, aquí.