En el mes de junio de 2020 se inició con las sesiones de capacitación prevista referida al Apoyo Técnico Especial brindado por el equipo de CPA Ferrere para las Pymes que fueron Reconocidas en la pasada edición del Programa de Reconocimiento a las Mejores Prácticas ODS 2019. Estos talleres de capacitación virtual apuntan a trabajar sobre los aspectos principales del plan estratégico, análisis interno de la organización, mediciones e indicadores, puntos para enfocarse en áreas de mejora de las Pymes y son parte del apoyo brindado por ANDE para el Programa Edición ODS 2019.
Felicitaciones a las empresas pymes Reconocidas:
PYMES COMPROMETIDA CON LOS ODS – Categoría COMPROMISO
-Reconocimiento a: Ceiprin Insumos por la práctica que contribuye con los ODS 11 y 12: “Recarga y Remanofactura de Cartuchos y Reparación de Impresoras”.
RESUMEN: La recarga y remanofactura de cartuchos ha sido la principal unidad de negocio de Ceiprin Insumos y se presenta como un aporte a los ODS desde la cadena de valor.
Se busca generar conciencia sobre el impacto en el medio ambiente, para evitar que los clientes opten por compatibles (plásticos de un solo uso) en sustitución de las recargas. Adicionalmente, mediante la reparación de impresoras se busca reducir la generación de residuos tecnológicos.
-Reconocimiento a: UMUNTU por la práctica que contribuye con los ODS 10, 11 y 17: “Plan de negocio: Umuntu- Agencia de accesibilidad” Reconocimiento Adicional: “Práctica Inspiradora”.
RESUMEN: Umuntu busca que las empresas, organismos y organizaciones realicen acciones para que tanto su estructura física, así́ como sus procesos, productos y servicios, sean accesibles a clientes y colaboradores en situación de discapacidad.
Se implementan las acciones necesarias para que las personas puedan acceder con la mayor autonomía posible a los espacios, productos y servicios, con independencia de sus capacidades para ver, escuchar, moverse o comprender la información.
PYME COMPROMETIDA CON LOS ODS – Categoría CUMPLIMIENTO
-Reconocimiento a: 4D Content English por la práctica que contribuye con los ODS 4, 5, 8, 10, 12 y 17: “Modelo de negocio de impacto”
Reconocimiento Adicional: “Práctica Inspiradora”
RESUMEN: Brindar herramientas para asegurar el acceso de una educación de calidad. Ayudar a las organizaciones y a las personas a desarrollar una cultura inclusiva auténtica y sostenible. Acompañar a descubrir el potencial estratégico que tiene la inclusión, de forma de ir creando una sociedad más equitativa. Asegurar el acceso, la permanencia y el progreso en el sistema educativo de las personas en situación de vulnerabilidad.
-Reconocimiento a: GEMMA por la práctica que contribuye con los ODS 8, 10, 11 y 17: “Gestión Inclusiva”
Reconocimiento Adicional: “Práctica Inspiradora”
RESUMEN: Tener una gestión inclusiva. Hacer de GEMMA una empresa diversa e inclusiva. Incorporación de organizaciones inclusivas en nuestra cadena de valor.